Code d’Ethique et de Conduite des Affaires

  • Honnêteté
    Dans tous nos processus et relation de travail la sincérité et l’honnêteté sont nos valeurs fondamentales. Nous agissons avec intégrité et honnêteté dans nos relations avec tous nos partenaires et employés.

 

  • Confidentialité
    Les informations privées et confidencielles; englobent les informations dans le cadre« des accords de confidentialité » concernant les informations sur les droits personnels et la transmission au troisième individu , les informations qui pourraient conduire à un désavantage concurrentiel pour le Groupe d’entreprises Reis, les secrets commerciaux, les informations financières et d’autres pas encore divulgué au public.

Étant les employés de la communauté des sociétés de Reis;  nous nous empressons à la protection des informations privées, à la confidentialité de nos employés, des institutions et de nos autres partenaires de travaille

Protection des informations liées aux activités privées des sociétés du groupe,
ces informations sont utilisées uniquement aux fins du Groupe de Sociétés de Reis; nous partageons ces informations seulement avec les personnes appropriées au sein d’une autorité désignée.
Pour nous, il est inacceptable d’obtenir tout intérêt commercial (insider trading) y compris l’achat et la vente d’actions de la bourse par la divulgation de toutes informations confidentielles appartenant au groupe de société Reis.

En effet, lorsque nous quittons nos établissements nous ne sortons pas dehors avec les projets, les règlements, les informations privées et les documents que nous possédons lors de nos fonctions.

  • Les conflits d’intérêts

En tant que salarié de la communauté des sociétés de Reis nous cherchons à éviter tout conflit d’intérêts. Nous ne nous procurons pas d’intérêt personnel en utilisant notre fonction présente des personnes et des institutions avec lesquels nous détenons des relations d’affaires par le biais de nos proches ou de notre famille. Nous n’effectuons pas d’activités afin d’obtenir un avantage financier supplémentaire hors des Sociétés du Groupe de Reis. Nous évitons d’utiliser le nom et la puissance de Reis, notre identité Reis  pour obtenir un avantage personnel. Dans le cas d’un conflit d’intérêts potanciel, nous appliquons ces méthodes uniquement lorsque nous pouvons nous rassurer de la protection sécurisée avec des méthodes juridiques et éthiques des intérêts des parties concernées.
Dans les cas d’hésitation nous consultons notre manager, les ressources humaines ou le comité d’éthique.

  • Nos responsabilités
    En plus de nos responsabilités juridiques; nous nous empressons de remplir nos responsabilités citées ci-dessous envers la société, nos employés, nos actionnaires, nos fournisseurs et nos partenaires, nos concurrents, et envers le nom de Reis.

    1. Nos responsabilités légales

Nous présentons à temps les informations correctes, compréhensible et complet aux autorités réglementaires et aux institutions et nous dirigeons toutes nos activités et opérations nationales et internationales avec les règlements de la République de Turquie (T.C) et le cadre du droit entre les nations.

Dans l’exécution de toutes nos activités et nos procédures, nous accomplissons nos obligations avec la conscience de cette responsabilité sans aucune attente d’intérêt et avec égalité pour toutes sortes de institution publique et organisation, des organes administratifs, des organisations de la société civile et des partis politiques.

 

  1. Nos Responsabilité envers nos clients
    Visé à la satisfaction de la clientèle; nous travaillons avec une approche proactive qui répond aux besoins et aux demandes de nos clients de la manière la plus correcte, le plus rapidement possible. Offrir nos services à temps et dans les conditions promises; nous approchons nos clients sous le cadre des règles de courtoisie, d’égalités, d’équité, d’honneur et de respect.
  2. Nos responsabilités envers nos employés

Nous assurons l’utilisation correcte et complète des droits personnels de nos employés. Nous nous engageons pour garantir un espace de travail sain et sécurisé, non discriminatoire et avoir un comportement sincère et juste envers nos employés.Affiche les efforts nécessaires pour permettre le développement personnel de nos employés, et les soutient pour leur bénévolat dans les activités appropriées sociales et communautaires dans lesquelles ils prendront place avec leur conscience de responsabilités sociales. Nous controlons l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

  1. Nos responsabilités envers nos partenaires
    En prettant de l’importance tout d’abord à la continuité du Groupe de Société de Reis et à l’objectif de création de valeurs pour nos partenaires; notre objectif est d’obtenir une rentabilité durable et d’éviter de prendre des risques inutiles ou impossibles à gérer.

Agir selon les cadres de discipline financiel et de compte rendu; nous gérons avec la sensibilité économique et avec l’efficacité du temps et travaillons avec nos ressources et actifs.
Nous nous empressons à faire des investissements dans les domaines qui nous rapporteront le meilleur rendement et ont un potentiel de croissance et accroît notre compétitivité.
Dans nos déclarations à nos partenaires et aux communautés; nous fournissons des informations justes, ponctuelles, complètes et comprehensibles sur nos états financiers, nos stratégies, nos investissements et notre profil de risque.

  1. Nos responsabilités envers nos fournisseurs/Partenaires
    Se comporte de manière respectueux et équitable comme attendu d’un bon client; nous accordons l’attention nécessaire pour remplir nos obligations à temps. Nous protégeons soigneusement les informations confidentielles de nos partenariats avec les personnes et les institutions que nous effectuons des affaires.
  2. Nos responsabilités envers nos concurrents
    Nous rivalisons seulement dans les domaines éthique et juridique, nous évitons la concurrence déloyale.
    Nous soutenons tous les efforts destinés à assurer la structure concurrentielle ciblée au sein de la société.

 

  1. Nos responsabilités envers la société et l’humanité

La protection de l’environnement, des droits de l’Homme et de la démocratie;  l’élimination de la criminalité et de la corruption, l’éducation et le bénévolat sont très importants pour nous.
Agir de manière sensible en étant un précurseur dans les sujets sociaux avec la conscience d’être un bon citoyen; nous essayons de jouer un rôle dans les activités appropriées des organisations de la société civile et des services pour l’intérêt public.

Nous sommes sensibles aux cultures et aux traditions de la Turquie et des pays où nous réalisons nos projets internationaux.
Nous ne donnons pas et n’acceptons pas les cadeaux, les services ou les produits en guise de corruption. Dans les Sociétés du Groupe Reis, en aucun cas, une discrimination sur l’origine ethnique, la langue et la religion sont produites.

 

  1. Nos responsabilités envers le nom de Reis
    Nos associés, nos clients et nos autres actionnaires nous font confiance grâce à notre compétence et honnêteté professionnelle. Nous essayons de garder notre réputation au plus haut niveau. Nous présentons nos services sous les cadres de règles éthiques, de politiques d’entreprise, des normes professionnelles et de nos engagements. Nous nous empressons de donner des services dans les domaines dont nous admettons être et persister des professionnelles compétentes c’est pourquoi nous travaillons avec des partenaires, des employés et des clients qui conviennent aux critères de réalité et de légitimité. Nous ne travaillons pas avec ceux qui causent l’affaiblissement de l’éthique sociale et domagent la santé de l’environnement et de la communauté. Devant les auditeurs et le public, lorsque nous sommes perçus comme représentant de notre société nous n’exprimons pas nos opinions mais uniquement les opinions de notre société. Face à des situations complexes qui peuvent risquer les sociétés du Groupe, nous consultons d’abord le personnel correspondant en suivant les procédures de consultation techniques et administratives appropriées.