Performance Management und Evaluation System

Die Führungskräfte in unserer Gruppe sind immer mit dem Personal und den Operationen abgestimmt. Die Entdeckung und Bewertung der dominanten Fähigkeiten ist die Hauptaufgabe unserer Führungskräfte. Dieses System bietet den komfortablen Geschäftsfluss unserer Mitarbeiter.

Die Leistungsbewertung ist für die Ermittlung der Löhne der folgenden Periode wichtig. Sowohl korporative als auch individuelle Ziele werden bestimmt. Diese Ziele, Prozesse und Ergebnisse werden verglichen und das endgültige Bewertungssystem wird nach der Zwischenzeit und dem Zwölfmonatszeitraum erreicht. Belohnungen werden auf der Grundlage der objektiven Ergebnisbeziehung gegeben. Bei der Bewertung wird das Dienstalter berücksichtigt.

Das Feedback ermöglicht es uns, die Richtung der Entwicklung und Verbesserung zu bestimmen. Wir planen „Wie können wir besser werden?“

Karriere in Reis Group

Die Idee immer „uns“ in unserem Unternehmen ist mit Kooperation und Vertrauen in das Geschäftsumfeld ausgestattet. „Der Schlüssel jedes Erfolges ist immer der Mensch.“ Mit diesem Verständnis gehen wir vorwärts, da wir über den Wert von oder Personal und ihren Mehrwert prägnant sind.

Ein Teil von Reis Group zu sein bedeutet, in einer geschätzten Umgebung zu sein. Der Erfolg kommt vom Teilen. REIS Group ist das Unternehmen, in dem Manager-Mitarbeiter und Mitarbeiter-Mitarbeiter-Sharing unter ethischen Werten durchgeführt wird.

Wenn Sie Ihre Reise in einer respektablen und gleichberechtigten Umgebung beginnen wollen, ist unsere Gruppe der richtige Ort für Sie.